Gestão de Carreiras da advocacia é debatido na oitava edição do CEGEI Talks
Gestão de Carreiras da advocacia é debatido na oitava edição do CEGEI Talks
A OAB Nacional, por meio de sua Comissão Especial de Gestão, Empreendedorismo e Inovação, realizou na noite desta quinta-feira (16) mais uma rodada do CEGEI Talks, com o tema Gestão de Carreiras de Advogados. Esta foi a oitava edição da série, que promoverá um total de 10 rodadas de conversas, uma por mês, ao longo deste ano. O debate foi transmitido ao vivo pelo canal oficial da OAB no YouTube. Cada edição disponibiliza um infográfico com os principais pontos debatidos, que serão reunidos em um e-book.O secretário-adjunto da Comissão Especial de Gestão, Empreendedorismo e Inovação da OAB Nacional, Daniel Arruda de Farias, fez a abertura do debate, que teve a mediação da membro da comissão, Monica Rossi. “Em tempos de pandemia, precisamos nos reinventar, até por uma questão de sobrevivência e adequação a essa nova realidade que vivemos. Temos um Judiciário quase que completamente digital e a perspectiva de retomada dos atos presenciais de forma híbrida e nós da advocacia como ficamos diante deste cenário? É um cenário que para uns é de oportunidade e para outros uma ameaça”, ponderou Farias.A membro da Comissão Nacional de Direito Ambiental do Conselho Federal, Marília Longo, fez um apanhado sobre sua trajetória desde os tempos de estudante. Hoje com a carreira voltada para a área de direito ambiental, Marília fez uma reflexão sobre a forma como as metas são uma forma de pavimentar o caminho até os objetivos. “Um ponto que é essencial é saber onde queremos chegar. Saber aquilo que nos interessa. Não necessariamente conseguimos iniciar a carreira numa área específica, mas temos de planejar para chegar até lá”, resumiu ela. O jornalista André Porto Alegre fez um breve panorama da advocacia mundial já na perspectiva da pandemia ao iniciar sua fala. Ele salientou que quando o assunto é gerenciamento de carreira, essa é uma tarefa que deve ter como protagonista as advogadas e os advogados. “O plano de carreira é de responsabilidade das advogadas e dos advogados, não é dos escritórios. Cabe à sociedade de advogados elaborar processos de avaliação que proporcione para a advocacia uma progressão de carreira, mas o plano é das e dos profissionais”, disse ele.
Fonte: OAB – Gestão de Carreiras da advocacia é debatido na oitava edição do CEGEI Talks
